Sie & Bethesda?

Leitende Psychologin / Leitender Psychologe Psychiatrie und Psychosomatik 70-80%


Die Bethesda Spital AG (www.bethesda-spital.ch) (BSAG) zeichnet sich durch die zwei Kernkompetenzen Medizin des Bewegungsapparats und Medizin für die Frau aus und ist mit rund 750 Mitarbeitenden sowie 6'000 stationären Patient*innen ein renommiertes Spital in der Region Basel. Als erfolgreiche Basler Klinik mit privat Charakter bietet es medizinische Spitzenleistungen und umfassende persönliche Betreuung in einer fürsorglichen und familiären Atmosphäre.

Künftig wird das Bethesda Spital eine intensivierte Partnerschaft mit dem Universitätsspital (USB) entwickeln. Mit diesem Schritt helfen das USB und die BSAG mit, die Gemeinsame Gesundheitsregion Basel zu gestalten. In diesem Prozess wird die Klinik für Psychiatrie und Psychosomatik am Standort Bethesda mit der Klinik für Psychosomatik des USB unter einer gemeinsamen Leitung zusammengeführt. Die Klinik für Psychiatrie und Psychosomatik am Campus Bethesda umfasst aktuell einen psychosomatisch-psychiatrischen Konsiliardienst, Liaisonangebote für die Partnerkliniken (Schmerz Komplexbehandlung) und eine grosse psychosomatisch-psychotherapeutische Ambulanz.

Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung eine Leitende Psychologin / einen Leitenden Psychologen 70-80% für die Klinik für Psychiatrie und Psychosomatik am Campus Bethesda als Teil des gemeinsamen Leitungsteams Psychosomatik USB und BSAG.

Ihr Interessensschwerpunkt sollte im Bereich Psychosomatik liegen. Interdisziplinäres Arbeiten und Vernetzungstätigkeiten, folglich eine offene klare Kommunikation sollten Ihrer Persönlichkeit entsprechen.


Ihre Aufgaben
  • Fachpsychologische Leitung der Klinik für Psychiatrie und Psychosomatik BSAG im Leitungsteam der Klinik
  • Führung und Mitarbeit in einem motivierten Team aus Psycholog*innen, Assistenzärzt*innen und Fachärzt*innen der Psychiatrie und anderer Disziplinen mit psychosomatischem Schwerpunkt
  • Supervision für das Team
  • Anleitung und Ausbildung von Assistenzpsycholog*innen
  • Behandlung sämtlicher psychosomatischer Beschwerdebilder am Campus Bethesda in interdisziplinärer Zusammenarbeit vor allem mit Rheumatologie, Schmerzmedizin und Wirbelsäulenchirurgie sowie Gynäkologie und Geburtsklinik im Rahmen des aktuellen Leistungsspektrums der Klinik: Psychosomatisch-psychiatrischer Konsiliardienst; Liaisonangebote für die Partnerkliniken (Schmerz Komplexbehandlung); grosse psychosomatisch-psychotherapeutische Ambulanz; Schwerpunkte sind Schmerzstörungen und andere psychosomatische Krankheitsbilder, Psychoonkologie (Brustzentrum).
  • Teilnahme am Konsiliar- & Liaisondienst im Bethesda Spital

Sie bringen mit
  • In der Schweiz anerkannter Universitätsabschluss in Psychologie mit Schwerpunkt Klinische Psychologie
  • Eidgenössische anerkannte Psychotherapeut*in
  • Traumatherapeutische Weiterbildung erwünscht
  • Zertifizierte Weiterbildung in Psychoonkologie und Supervision von Vorteil
  • Mehrjährige Berufserfahrung; Erfahrung in einer Leitungsposition von Vorteil
  • Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
  • Erfahrung in der Behandlung von psychosomatischen Störungen, insbesondere Schmerzstörungen und in der Begleitung von schweren somatischen Erkrankungen (u.a. Psychoonkologie)
  • Forschungsinteresse
  • Interesse an der Weiterentwicklung des Campus Bethesda als Teil des Leitungsteams in interdisziplinärer Kooperation mit den anderen Disziplinen und in Partnerschaft mit dem USB durch Ausbau ergänzender psychosomatischer Versorgungsangebote
  • Fliessende Deutschkenntnisse, Gesprächsführung in Englisch möglich, Kenntnisse in Französisch von Vorteil

Wir bieten
  • Eine anspruchsvolle Führungsaufgabe mit breitem Handlungsspielraum
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem engagierten, offenen und wertschätzenden Kollegium
  • Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit dem Fokus der optimalen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten
  • Möglichkeiten und Chancen der Weiterentwicklung der Klinik am Campus Bethesda
  • In der Partnerschaft mit dem USB und in Zusammenführung mit der Klinik für Psychosomatik USB profitiert das Bethesda Spital von der Konzentration von Angeboten auf seinem Campus und vom Zugang zu Forschung und Innovation.
  • Innovatives Arbeitsklima

Sind Sie an dieser chancenreichen Herausforderung interessiert? Weitere Auskünfte geben Ihnen gerne unter Tel. 061 265 52 94 Herr Prof. Dr. med. Rainer Schäfert, Chefarzt und (ab 10.10.22) Frau Dr. phil. Diana Zwahlen, Leitende Psychologin USB.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Diese erlaubt uns eine effiziente Abwicklung des administrativen Rekrutierungsprozesses. Vielen Dank.

Bethesda Spital AG
Human Resources
Gellertstrasse 144
4052 Basel

Unser Rekrutierungsprozess

Gerne zeigen wir Ihnen unseren Rekrutierungsprozess in fünf einfachen Schritten auf.

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Dauer bis Rückmeldung: Ein bis zwei Wochen

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

9 Gründe für diesen Job

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im nichtärztlichen Bereich der Bethesda Spital AG arbeiten bei einem Beschäftigungsgrad von 100% durchschnittlich 42 Stunden pro Woche. Im ärztlichen Bereich werden 42 oder 50 Wochenstunden geleistet.

Ist es das Bedürfnis einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters, mehr Freizeit zur Verfügung zu haben oder die aktuelle berufliche und private Lebenssituation besser zu vereinbaren, so bieten wir je nach Funktion flexible Arbeitszeitmodelle auf allen hierarchischen Positionen an.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von einem übergesetzlichen Ferienanspruch.

  • Bis zum 50. Lebensjahr fünf Wochen
  • Ab dem 50. Lebensjahr sechs Wochen

Zudem erhält jeder Mitarbeitende zwei zusätzliche Ferientage, die flexibel genutzt werden können. 

Nebst den medizinischen Spitzenleistungen bieten wir auch hervorragende kulinarische Genüsse an. In unserem eigenen Restaurant darf sich das Personal mit Vorzugskonditionen verpflegen. Mineralwasser wird gratis offeriert.

Die Gesundheit und das Wohlbefinden ist uns ebenfalls ein wichtiges  Anliegen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können unsere MTT (Fitness / Medinizinische Trainingstherapie) kostenlos besuchen.
Zusätzlich bieten wir kostenlose Pilates und Kettlebell-Kurse an.

In einer begrenzten Anzahl stehen offene und gedeckte Parkplätze gegen ein Entgeld zur Verfügung. Mit einem aktiven Mobility Management möchten wir einerseits die Nutzung des Parkplatzangebotes optimieren und andererseits unsere Angestellten zur Nutzung des öffentlichen Verkehrs motivieren. Für letzteres bieten wir „Velo-Reparaturtage“ an sowie für Beschäftigte, welche in der Region Nordwestschweiz wohnen oder Grenzgänger sind, das Umweltschutzabonnement zum Jugendtarif (Job Ticket).

Sich persönlich zu kennen, den Austausch untereinander zu pflegen sowie eine offene und ehrliche Information sind für uns wichtige Bestandteile der Unternehmenskultur. Deshalb gibt es zahlreiche verschiedene Anlässe wie das Gartenfest mit den Angehörigen im Sommer, Personal-Znünis, regelmässige Personal- und Kaderinformationen sowie ein jährlich alternierendes Personal- oder Weihnachtsfest.

Eine unbezahlte Auszeit ermöglicht den Mitarbeitenden eine lang geplante Reise oder ein privates Projekt in Angriff zu nehmen. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Bethesda Spital AG dürfen Sie im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten in den ersten 5 Anstellungsjahren 3 Monate und danach 6 Monate unbezahlten Urlaub beziehen.

Wir befähigen unser Personal zur kompetenten Erfüllung der ihnen anvertrauen Aufgaben durch abgestimmte Einführung und unterstützen sie im Berufsalltag mit individueller Förderung und durch Delegation von Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung. Mindestens einmal jährlich nehmen sich unsere Führungskräfte Zeit für einen konstruktiven Austausch über Leistung, Verhalten und Entwicklung mit jedem einzelnen Mitarbeitenden.

Reicht noch nicht?

Dann haben wir noch das hier.

Reicht noch immer nicht?

Dann haben wir noch unser letzter Trumpf – die besten Brownies der Stadt aus unserem Restaurant